Herb Powiatu Nowodworskiego

Wydział Obsługi Szkół i Edukacji,

Kontakt: 22 765 32 16, 22 765 32 96.

Wydział prowadzi należące do zadań powiatu sprawy z zakresu edukacji publicznej, kultury oraz obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej jednostek oświatowych prowadzonych przez powiat nowodworski.

Do zadań Wydziału Obsługi Szkół i Edukacji należy w szczególności:

  • prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i prowadzeniem publicznych szkół podstawowych specjalnych, gimnazjów specjalnych i szkół ponadgimnazjalnych, a także szkół, których prowadzenie powiat przejął na mocy zawartych porozumień;
  • diagnozowanie potrzeb w zakresie kształcenia zawodowego oraz projektowanie bądź opiniowanie zmian w kierunkach kształcenia i strukturze szkół zawodowych, konsultowanie tych spraw z Powiatowym Urzędem Pracy, Powiatową Radą Zatrudnienia i pracodawcami;
  • sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno–gospodarczą, warunkami i bezpieczeństwem pracy szkół i placówek oświatowych;
  • prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych oraz spraw związanych z nadawaniem tym szkołom uprawnień szkoły publicznej;
  • określanie zapotrzebowania w zakresie remontów, napraw i inwestycji w szkołach i placówkach oświatowych – wskazywanie źródeł ich finansowania;
  • określanie szczegółowych zasad oraz przygotowywania propozycji udzielania dotacji niepublicznym szkołom i placówkom oświatowym;
  • koordynowanie działań związanych z udzielaniem pomocy psychologiczno– pedagogicznej dla uczniów, rodziców i nauczycieli;
  • prowadzenie spraw związanych z muzeami szkolnymi, nadawaniem imion i sztandarów szkołom i placówkom oświatowym;
  • prowadzenie spraw wynikających ze stosunku pracy dyrektorów szkół i placówek;
  • przygotowywanie projektu oceny pracy dyrektorów szkół i placówek;
  • sporządzanie analiz i sprawozdań statystycznych o stanie uczniów, nauczycieli i pracowników administracyjno-obsługowych;
  • dokonywanie analizy prawidłowości naliczania subwencji oświatowej;
  • przygotowywanie dla organów powiatu porozumień ze związkami zawodowymi obejmującymi swoim działaniem pracowników szkół i placówek w sprawach nieustalonych w ustawie o związkach zawodowych;
  • ustalanie zasad rozliczania tygodniowego wymiaru czasu pracy oraz udzielania zniżek 18 godzin dydaktycznych nauczycielom;
  • prowadzenie spraw związanych z postępowaniem egzaminacyjnym dotyczącym ubiegania się nauczycieli o awans na stopień nauczyciela mianowanego;
  • przygotowywanie projektów regulaminów w sprawach:
    1. wysokości stawek dodatków i warunków ich przyznawania,
    2. szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz za godziny doraźnych zastępstw,
    3. wysokości i warunków wypłacania składników wynagrodzenia nieokreślonych w ustawie Karta Nauczyciela;
  • opracowanie zasad oraz planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli;
  • opracowanie zasad udzielania stypendiów dla uczniów;
  • wnioskowanie do organu rentowego o przedłużenie renty szkolnej;
  • sprawowania nadzoru nad rekrutacją uczniów do szkół prowadzonych przez powiat;
  • prowadzenia dokumentacji i kierowanie uczniów do Specjalnych Ośrodków Wychowawczych, Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych i Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii;
  • realizacja działań wspierających rozwój twórczości artystycznej młodzieży i dorosłych, otaczanie opieką amatorskiego ruchu artystycznego, współdziałanie w organizacji świąt i uroczystości;
  • prowadzenie spraw związanych z wymianą kulturalną i powiatowymi instytucjami kultury;
  • tworzenie warunków organizacyjno–prawnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej;
  • prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych i stowarzyszeń kultury fizycznej oraz sprawowanie nadzoru nad ich działalnością;
  • organizowanie działalności w dziedzinie rekreacji ruchowej oraz tworzenie odpowiednich warunków materialno–technicznych dla jej rozwoju;
  • obsługa finansowo – księgowa jednostek oświatowych prowadzonych przez powiat nowodworski, a w szczególności:
    1. planowanie i statystyka oraz sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych w zakresie realizacji zadań własnych i rzeczowych;
    2. opracowanie projektów zadań rzeczowych oraz współpraca przy opracowaniu planów, dochodów i wydatków budżetowych i pozabudżetowych;
    3. rozliczanie inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie Szkoły;
    4. windykacja należności;
    5. archiwizowanie dokumentacji księgowej;
    6. naliczanie, ewidencjonowanie, rozliczanie i dokonywanie wypłat wynagrodzeń;
    7. sporządzanie obowiązujących deklaracji podatkowych i prowadzenie rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych;
    8. wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych;
    9. sporządzanie sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej dotyczącej wynagrodzeń;
    10. prowadzenie obsługi finansowej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
  • obsługa kadrowa jednostek oświatowych prowadzonych przez powiat nowodworski, a w szczególności:
    1. przyjmowanie, gromadzenie i prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowaniem nowych pracowników;
    2. sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy;
    3. prowadzenie ewidencji druków L-4;
    4. sporządzanie i wydawanie pracownikom zaświadczeń związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem;
    5. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników;
    6. sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących zatrudnienia;
    7. prowadzenie kart wynagrodzeń, kartotek zasiłkowych i kartotek podatkowych;
    8. prowadzenie spraw dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
    9. przygotowanie dokumentacji dla pracowników przechodzących na emeryturę lub rentę;
    10. weryfikacja zgłoszeń członków rodzin do ubezpieczenia zdrowotnego przez zatrudnionych pracowników w obsługiwanych jednostkach oświatowych;
    11. obliczanie i ustalanie prawa do zasiłków: chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, wychowawczego itp. dla pracowników jednostek oświatowych;
    12. kierowanie pracowników na badania wstępne, kontrolne i okresowe z zakresu medycyny pracy;
    13. prowadzenie spraw z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
    14. przygotowanie dokumentacji płacowej i przekazywanie danych do Szkoły w celu wprowadzania ich do Systemu Informacji Oświatowej.
    Skip to content